Bancários fazem assembleia nesta segunda e podem encerrar greve

A mobilização dos bancários fez com que a Fenaban (Federação dos Bancos) apresentasse uma nova proposta para a Campanha Nacional 2014. Em rodada de negociação convocada para a sexta-feira (3), a Fenaban apresentou índice de reajuste para salários, PLR, vale-alimentação e auxílios de 8,5% (aumento real de 2,02%). Para o piso, 9% (ganho real de 2,5%). A proposta para o vale-refeição é de reajuste de 12,2%, o que significa 5,5% de aumento real, elevando o valor dos atuais R$ 23,18 para R$ 26 ao dia. O vale-alimentação passaria de R$ 397,36 ao mês para R$ 431,16, mesmo valor da 13ª cesta. VR e VA somados passam a R$ 1.003,16. Todos os valores têm de ser pagos retroativos a 1º de setembro, data base da categoria.

“O Comando Nacional dos Bancários está indicando a aprovação da proposta que contém aumento real para os salários – é o maior ganho real não escalonado desde 1995 –, valorização do piso, da PLR, além de um reajuste expressivo para o vale-refeição”, afirma a presidenta do Sindban (Sindicato dos Bancários de Piracicaba e Região), Angela Ulices Savian. “Também conseguimos alguns avanços importantes em questões de saúde e condições de trabalho, além do não desconto dos dias parados.”

Angela destacou, ainda, que nos bancos públicos o reajuste maior no piso vai ter reflexo em toda curva salarial. “Também conquistamos cláusula contra metas na Convenção Coletiva de Trabalho e o Sindicato vai cobrar de cada banco avanços em relação a isso”, ressaltou.

PÚBLICOS – A Caixa e o Banco do Brasil realizaram rodadas de negociações específicas. Foram propostos os mesmo índices de reajuste da Fenaban e ambos contratarão dois mil funcionários.

Na Caixa, haverá ampliação do pagamento do vale-cultura para quem recebe até oito salários mínimos (atualmente é para quem recebe até cinco salários).

No BB, não haverá mais banco de horas, ficou acordado que todas as horas extras prestadas serão pagas em dinheiro.

“Nossa luta conquistou ainda mais empregos, já que os bancos públicos aceitaram discutir e garantiram a contratação de mais quatro mil bancários até dezembro de 2015, sendo dois mil do BB e dois mais na Caixa. Este é um grande avanço para a categoria”, enfatizou.

PLR – A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) ficaria em 90% do salário reajustado em 8,5% mais valor fixo de R$ 1.837,99, limitado ao valor de R$ 9.859,93. Caso o montante distribuído entre os trabalhadores não chegue a 5% do lucro líquido do banco, o valor será aumentado até atingir esse percentual ou 2,2 salários do empregado (o que chegar primeiro), com teto de R$ 21.691,82.

ADICIONAL – A parcela adicional foi mantida em 2,2% do lucro líquido dividido igualmente entre todos os funcionários, até o limite individual de R$ 3.675,98.

ANTECIPAÇÃO DA PLR – Caso a proposta seja aprovada pelos trabalhadores, a primeira parcela será paga até dez dias após assinatura da Convenção Coletiva e a segunda até 2 de março de 2015. Na regra básica o valor sera de 54% do salário mais fixo de R$ 1.102,79, limitado a R$ 5.915,95 e ao teto de 12,8% do lucro líquido.

Na antecipação da parcela adicional seria pago 2,2% do lucro líquido do primeiro semestre de 2014, limitado a R$ 1.837,99.

HSBC – O HSBC, que teve prejuízo no primeiro semestre de 2014, apresentou proposta de pagar R$ 3 mil de participação nos resultados do trabalho para os funcionários: R$ 2 mil seriam pagos agora, junto com a antecipação da PLR dos demais bancários, e outros R$ 1 mil em fevereiro de 2015.

DIAS PARADOS – O Comando Nacional dos Bancários conseguiu garantir que não haja desconto dos dias parados. Para quem tem jornada de seis horas, seria compensada uma hora por dia de 15 a 31 de outubro. Para os que trabalham oito horas, compensação de uma hora por dia entre 15 de outubro e 7 de novembro. Isso significa que mais da metade das horas paradas serão anistiadas.

METAS – Os bancos se comprometeram a incluir na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) uma cláusula que prevê que o monitoramento de resultados – o nome que dão para a cobrança por metas – será feito com equilíbrio, respeito e de forma positiva para prevenir conflitos nas relações de trabalho. Caso isso não aconteça, deverá ser denunciado ao Sindicato via instrumento de combate ao assédio moral e agora às metas abusivas.

13º PARA AFASTADOS – O pagamento do adiantamento do 13º salário na complementação salarial dos trabalhadores afastados por doença ou acidente de trabalho foi outra reivindicação aceita pela Fenaban.

COBRANÇA POR CELULAR – Os bancos não podem usar o celular particular dos bancários para enviar mensagens. A cláusula da CCT que prevê esse direito será aprimorada para deixar claro que é proibido qualquer tipo de comunicação e pressão, seja via torpedo, WhatsApp ou outra ferramenta tecnológica que venha a surgir.

GRÁVIDAS – Mulheres que forem demitidas e que engravidaram durante o aviso prévio proporcional, serão readmitidas. Os bancos se comprometeram a respeitar a garantia de emprego prevista, sem necessidade de a trabalhadora ter de acionar a Justiça.

HOMOAFETIVOS – A opção pela extensão de direitos como o plano de saúde aos casais homoafetivos será feita diretamente aos departamentos de RH ou Gestão de Pessoas e não no local de trabalho. O objetivo é evitar qualquer tipo de constrangimento a quem quiser fazer uso dessa conquista e preservar o trabalhador postulante. A Fenaban se comprometeu, ainda, a divulgar mais esse direito entre os bancários.

SEGURANÇA – A Fenaban propôs colocar em prática mais dois projetos piloto: um em região indicada pelo Comando Nacional dos Bancários e outro pelos bancos. O Comando está avaliando essa proposta.

TECNOLOGIA – A Fenaban se comprometeu a realizar, periodicamente, seminários para debater as novas tecnologias no trabalho bancário.

ASSEMBLEIA – A assembleia para aprovação ou não da proposta e encerramento da greve ocorre na sede do SINDBAN (Rua XV de Novembro, 549, Centro, Piracicaba) na segunda-feira, 6, às 17h.

GREVE NACIONAL – Em quatro dias de greve, as paralisações alcançaram 10.355 agências e centros administrativos de bancos públicos e privados nos 26 estados e Distrito Federal. Foram 976 novas unidades que foram fechadas, um crescimento de 10,4% em relação ao dia anterior.

Na base do SINDBAN, 101 pontos de atendimento de 14 cidades aderiram à greve.